Вакансії 2015

05 вересня 2015 року

Технічне завдання

на послуги консультанта з організаційного розвитку

Загальні відомості про організацію

Клуб «Світанок» створено з метою здійснення благодійної діяльності в інтересах суспільства, через надання допомоги окремим категоріям, які потребують допомоги, а саме людям, які живуть з ВІЛ/СНІД та наркозалежним. З 2003 року Клуб реалізовує проекти, спрямовані на ВІЛ-позитивних людей, ВІЛ-позитивних дітей, наркозалежних людей, засуджених. Клуб виконує функції регіонального представництва ВБО «Всеукраїнська мережа ЛЖВ» в Донецькій області.

Короткий опис проекту

Проект «Розвиток в нових умовах» реалізується БО «БФ «Клуб «Світанок» при фінансовій підтримці Міжнародного благодійного фонду «Український жіночий фонд» (http://www.uwf.kiev.ua).

Проект спрямований на розробку нової стратегії організації з урахуванням теперішнього контексту із залученням зовнішнього експерту. Проект сприятиме підтримці поточних потреб працівниць організації в здійсненні операційної діяльності, а також реалізації заходів з попередження вигорання лідерок організації.

Мета проекту: сприяти інституційному посиленню й організаційному розвитку організації у нових умовах та подолання наслідків кризи.  

Завдання проекту:

  1. Розробити нову стратегію організації з урахуванням теперішнього контексту.
  2. Надати професійну допомогу в попередженні вигорання лідерок організації та покращити  їх емоційно-психологічний стан.
  3. Підтримати поточні потреби працівників організації, що переїхали із зони конфлікту та залишаються в зоні конфлікту.

Період реалізації проекту:10 серпня 2015р. по 10 січня 2016 р.

Основні завдання консультанта з організаційного розвитку:

  1. Здійснити незалежне зовнішнє оцінювання організаційної спроможності благодійної організації «Благодійний фонд «Клуб «Світанок» та підготувати рекомендації за результатами оцінювання.
  2. Провести фасилітоване обговорення членами правління Клубу та менеджерами проектів рекомендацій по розвитку організаційної спроможності.
  3. Спільно з керівництвом організації розробити нову стратегію з урахуванням теперішнього контексту.
  4. Надати консультативну підтримку при розробці політик функціонування організації в нових умовах.

Вимоги до консультанту:

  • Практичний досвід у сфері організаційного розвитку та менеджменту НДО не менш 5 років
  • Володіння методикою оцінювання
  • Незаангажованість та відсутність конфлікту інтересів
  • Гендерна чуйність та розуміння ґендерно-орієнтованих підходів
  • Розуміння специфіки роботи у сфері ВІЛ-сервісу, гендерної рівності та принципу GIPA
  • Можливість здійснювати відрядження у м. Краматорськ, Донецької області
  • Навички написання аналітичних документів

 Обсяг робіт та терміни їх виконання

 

Зміст роботи

Термін виконання

Дні

1.

Здійснити незалежне зовнішнє оцінювання організаційної спроможності БО «БФ «Клуб «Світанок» та підготувати рекомендації за результатами оцінювання. Підготовлені документи: Оцінка організаційної спроможності організації

Жовтень-листопад

2015 р.

 

7 діб

2.

Провести фасилітоване обговорення членами правління Клубу та менеджерами проектів рекомендацій по розвитку організаційної спроможності в м. Краматорськ

Листопад

2015 р.

 

2 доби

3.

Спільно з керівництвом організації розробити нову стратегію з урахуванням теперішнього контексту. Підготовлений документ: Стратегія розвитку організації з урахуванням гендерної рівності

Грудень

2015 р.

 

10 діб

4.

Надати консультативну підтримку при розробці політик функціонування організації в нових умовах

Листопад-грудень 2015 р.

5 діб

 Розмір винагороди: не більше 12,000 гривень

Лист зацікавленості  з резюме кандидатки/у необхідно відправити на електрону адресу svitanok_m@ukr.net з копією на  filippova_nt@ukr.net з приміткою «Консультант з оргрозвитку _ ПІБ» до 18.09.2015 р.

За додатковою інформацією звертатися до Новицької Наталії, тел. +38 095 241 8435

 

Напишіть відгук